Содержание
Что нужно рассказать о себе на собеседовании, чтобы расположить работодателя
Чтобы все прошло хорошо, учитывайте такие рекомендации:
Расскажите на собеседовании о прошлом опыте работы и успехах, которые покажут вас экспертом в должности, на которую претендуете. Перечислите обязанности на прошлом месте, расскажите о навыках, которые полезны на новой работе и для компании. Расскажите об успешных кейсах в профессии
Сделайте на собеседовании акцент на опыте с прошлой работы, которые поможет вам лучше выполнять обязанности. Если вы руководили проектной командой на предыдущем месте, то во время презентации приведите этот пример своих лидерских качеств и организационных навыков. Главное — подробно остановиться на том, как ваши текущие навыки помогут в новой компании
Говорите о сильных сторонах и приводите примеры, которые их доказывают. Чтобы усилить ваш рассказ о полезных навыках и качествах, приводите в доказательство кейсы. Например, на прошлом месте работы вы повысили товарооборот компании на 30% или привлекли 10 тысяч новых клиентов. Если такие цифры не являются коммерческой тайной, то обязательно упомяните их в разговоре
Упомяните о своих интересах, но без лишних подробностей. Чтобы на собеседовании в компанию в вас увидели индивидуальность, можно немного рассказать о своих хобби и увлечениях, когда вам зададут подходящий вопрос. При этом вы не обязаны выдавать личную информацию, которой не готовы делиться с потенциальным работодателем
В течение разговора держитесь уверенно, говорите четко и прямо. Если человек говорит об успехах тихим голосом и со стеснением, это оттолкнет работодателя и заставит усомниться в правдивости.
Не теряйте зрительный контакт к рекрутером во время рассказа
О чём говорить?
Вот что рекомендуют рассказывать на собеседовании:
Представьтесь и дайте о себе базовую информацию.
Назовите свое имя, возраст, прошлую должность и образование
Расскажите о навыках и успешном опыте работы, который относятся к должности.
Рекомендуем заранее ознакомиться с требованиями компании к кандидату — так вы сможете перечислить только релевантные успехи и достижения
Перечислите сильные стороны и проиллюстрируйте их примерами.
Конкретные кейсы с цифрами помогут вам не быть голословными. Расскажите, сколько проектов на последней работе закрыли, как это отразилось на показателях компании и о других подобных результатах
В завершении рассказа перечислите свои личные качества.
Они помогут работодателю увидеть ваш характер и индивидуальность. Будьте лаконичны — не тратьте на этот пункт много времени
Если хотите сделать свой рассказ на собеседовании понятным и последовательным, придерживайтесь простой схемы: настоящее — прошлое — будущее. В первом блоке презентации расскажите о том, чем занимаетесь сейчас, во втором — об опыте и знаниях, а в третьем — о карьерных целях. Лучше если ваш рассказ о работе будет длиться не более 2 минут.
Получите подборку файлов от Московского Института Технологий и Управления
6 легких способов, как повысить личную эффективность.pdf
9 полезных навыков project менеджера.pdf
Чего избегать
слишком личных фактов из истории жизни
подробного пересказа событий, которые не относятся к профессиональному опыту: жизнь в общежитие университета, свадьбу и т.д
зацикливания на проблемах с предыдущих мест работы
пересказа резюме
Помните, что монолог должен быть кратким и показывать вас с точки зрения профессионализма. Соблюдайте деловой тон — очень «дружеское» отношение к собеседнику произведет плохое впечатление.
Карьерные цели
выбирайте цели, которые соотносятся с данной должностью
разделите цели на краткосрочные и долгосрочные: первые касаются навыков, которые вы планируете получить, а вторые — карьеры
изучите информацию о компании перед собеседованием — ваши цели должны пересекаться с ее миссией и ценностями
расскажите, как будущая должность поможет добиться ваших карьерных целей
больше шансов успешно пройти собеседование в компании будет, если упомянуть стабильность и карьерный рост
Не про все свои планы нужно рассказывать во время разговора и ответов на вопросы. Например, покупка дома, планирование семьи не будут интересны работодателю. Делитесь такими подробностями, только если вас об этом спрашивают напрямую.
Не говорите, что у вас нет никаких целей. Это произведет впечатление, что вы инфантильный и неорганизованный человек. Если сотрудник компании не задумывается о перспективе, то его эффективность для бизнеса гораздо ниже.
Причины, почему вас заинтересовала компания
Но при этом не стоит отвечать на вопрос фразой «из-за больших денег» или «просто попалась на сайте с работой». Часто работодателям важно, что человек пришел на собеседование осознанно, а не из-за корыстных причин. В качестве причины выбора профессии, которая произведет хорошее впечатление, можно выбрать такие:
статус компании, ее достижения и развитие
корпоративная культура
ценности, миссия и видение руководства
перспективы карьерного роста
интерес к направлению работы и обязанностям
возможность проявлять инициативу и реализовывать проекты
Чтобы причина не казалась придуманной, ориентируйтесь на реальную информацию о компании. Если фирма небольшая, а вы начнете говорить о ее престижности на рынке, это вызовет недоверие у рекрутера.
Пример рассказа о себе на собеседовании
Я имею углубленные знания в области маркетинга и умею пользоваться на практике как традиционными инструментами, так и современными в онлайн-сфере. Владею английским языком на уровне C1 — могу работать с иностранными контрагентами.
Обладаю лидерскими качествами и организационными способностями. На прошлом месте работы я руководила отделом маркетинга из 15 человек. За последний год усилиями нашей команды мы увеличили товарооборот компании на 10%. При этом эффективность работы сотрудников под моим руководством повысилась на 25%.
Я увлекаюсь путешествиями и интересуюсь новыми странами, поэтому всегда в курсе современных тенденций в своей области. Также последний год углубилась в изучение контент-маркетинга — сейчас уже могу выстраивать полноценные стратегии для компаний.
Подготовьте вопросы работодателю
какие задачи будут стоять перед сотрудником на ближайший год
по каким показателям будет оцениваться эффективность работы
должностные обязанности на данной должности
есть ли ненормированный график и переработки
как организован уход в отпуск
как рассчитывается заработная плата и когда выплачивается
Ваша задача не только произвести хорошее впечатление на собеседовании в компанию, но и узнать все тонкости будущей работы. Помните, что решение принимает не только рекрутер — это ваш шанс понять, насколько подходят предложенные условия. Поэтому не бойтесь задавать вопросы.
Будьте готовы также ко встречным вопросам от HR-менеджера
Курс по теме
Стратегический менеджмент
Курс по теме
Управление проектами
Самые распространенные ошибки
Чтобы такого не произошло, рассмотрим три самые распространенные ошибки, которые в разговоре с рекрутером допускают соискатели:
Плохо отзываться о бывших руководителях и коллегах.
Даже если на прошлом месте было все плохо, не акцентируйте на этом внимание
Не говорите о личных проблемах.
Пожилой родственник, слабое здоровье, больной ребенок — в глазах работодателя все это говорит, что сотрудник будет постоянно уходить на больничный, а значит брать его на работу невыгодно
Если вы часто меняете работу, старайтесь избегать этой темы или рационально объяснить каждый уход.
Большое количество мест работы в резюме настораживает рекрутеров. Лучше заранее подготовить объяснение, либо не упоминать в резюме о должностях, где вы проработали всего пару месяцев
Если следовать этим советам из статьи, ваши ответы на вопросы произведут хорошее впечатление на работодателя. Хорошая самопрезентация увеличит шансы на получение работы.
