Управление персоналом
На курсе вы изучите все аспекты управления персоналом: формирование человеческих ресурсов, адаптация, обучение и координация сотрудников, создание трудовой дисциплины и регулирование споров. Освоите принципы трудового права и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом. Выпускники программы могут работать как в небольших организациях, где за управление персоналом отвечает один человек, так и в крупных компаниях с HR-отделами
Ближайшее зачисление
10 апреля
Срок обучения
1 год
Формат обучения
Дистанционный
Документ по окончании обучения
Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
Количество часов
1024 часа
Для кого эта программа?
Для начинающих менеджеров и HR-специалистов,
которые хотят изучить современные инструменты и подходы к работе с человеческими ресурсами, чтобы построить карьеру в области управления персоналом
Для мечтающих освоить новую профессию с нуля
Вы изучите основные подходы к управлению персоналом, получите знания и практические навыки, которые станут основой успешного карьерного пути
Для предпринимателей и владельцев бизнеса,
которые хотят изучить принципы мотивации и управления персоналом, чтобы обеспечить рост и развитие своего бизнеса
Для кадровых консультантов и других специалистов
которые хотят повысить свою квалификацию и применять в работе современные подходы к управлению персоналом
Чему вы научитесь?
Изучите актуальные инструменты управления персоналом для эффективной работы
Поймете, как формировать человеческие ресурсы компании
Узнаете, как координировать и контролировать персонал для достижения целей бизнеса
Получите понимание в области современного менеджмента, изучите его виды и функции
Сможете эффективно разрешать и предупреждать конфликты в организации
Рассмотрите принципы этики, деловой культуры и делового общения
Об обучении
Учитесь быстрее
Программу можно пройти интенсивно — всего за . Вы получите те же знания и навыки, что и в стандартной программе, но в два раза быстрее. Стоимость обучения остается прежней
Программа обучения
На курсе вы изучите все аспекты управления персоналом: формирование человеческих ресурсов, адаптация, обучение и координация сотрудников, создание трудовой дисциплины и регулирование споров
Научитесь работать с запросами
- Вы познакомитесь с основами современного менеджмента. Узнаете ключевые качества успешного руководителя и лидера, поймете, как мотивировать персонал на продуктивную работу. Получите навыки самоменеджмента, принятия стратегически важных и управленческих решений
- Вы рассмотрите основные понятия социальной психологии и природу общения. Изучите стратегии разрешения и предупреждения конфликтов в команде. Проанализируете социально-психологические проблемы личности и процессы социализации
- В данном модуле курса вы рассмотрите структуру и типологию общения, узнаете о способах противостояния манипуляциям. Поймете, как установить психологический контакт с собеседником, освоите принципы конструктивного общения
- На курсе вы рассмотрите современные стратегии управления персоналом. Поймете, как распоряжаться человеческими ресурсами, сможете выбрать подход, который отвечает целям вашей компании. Рассмотрите концепцию спиральной динамики и сможете интегрировать стратегию управления персоналом в общую стратегию бизнеса
- Вы изучите техники подбора кадров, включая цифровые, и методики оценки кандидатов. Изучите процесс отбора, сможете находить специалистов, отвечающих потребностям компании. Поймете, как отказать в найме кандидату, сохранив положительный имидж организации
- В данном модуле курса вы познакомитесь с принципами адаптации новых сотрудников. Узнаете, какие факторы влияют на результат адаптации, выделите ключевые факторы, помогающие сотруднику успешно влиться в новый коллектив
- Вы рассмотрите основные этапы формирования человеческих ресурсов. Познакомитесь с понятием коучинга и структурой коучинговой сессии для развития персонала. Освоите методы менторинга, поймете их преимущества в работе с командой
- Научитесь проводить анализ потребностей персонала. Узнаете о задачах и видах мотивации. Рассмотрите методы стимулирования персонала и поймете, как мотивация влияет на вовлеченность в работу
- В данном модуле курса вы познакомитесь с понятием корпоративной культуры. Узнаете, почему важно формировать миссию и ценности компании. На примере Google поймете, какие элементы корпоративной культуры являются ключевыми и повышают эффективность труда
- Поймете, как провести оценку персонала, чтобы обеспечить безопасность человеческих ресурсов. Познакомитесь с видами и методами оценки и поймете, как избежать самых распространенных ошибок при проведении оценки персонала
- Вы познакомитесь с международными практиками адаптации персонала. Узнаете, как крупные компании разрабатывают и внедряют программы для вовлечения новых людей в работу. Рассмотрите принципы управления человеческими ресурсами в странах Евросоюза, особенности моделей адаптации персонала в Японии, США и странах БРИК. Проанализируете мировые практики и сможете разработать программу адаптации персонала под вашу организацию
- Вы изучите ключевые аспекты трудового договора, рассмотрите его обязательные и дополнительные условия. Изучите порядок заключения договора, правила прохождения испытательного срока на работе, узнаете о причинах и процедуре расторжения договора
- Вы изучите юридические принципы и нормы, регулирующие порядок и условия оплаты труда. Узнаете, как регулируются трудовые отношения по вопросу оплаты труда
- Вы познакомитесь с видами рабочего времени и порядком организации рабочего дня. Изучите нормы продолжительности работы. Рассмотрите понятие сверхурочной работы. Поймете, как составлять и утверждать график отпусков
- Вы познакомитесь с понятием трудовой дисциплины и рассмотрите трудовой распорядок для грамотного планирования рабочего времени. Узнаете, что такое дисциплинарная ответственность, рассмотрите понятия дисциплинарного взыскания и увольнения
- Вы изучите понятие материальной ответственности. Поймете, за какие нарушения во время работы персонал несет материальную ответственность. Рассмотрите порядок взыскания ущерба и аспекты материальной ответственности работодателя перед работниками
- Вы рассмотрите принципы обеспечения безопасности труда и здоровья персонала. Поймете, как оценить условия труда и провести мероприятия по их улучшению. Узнаете о порядке расследования и учета несчастных случаев на предприятии
- Вы познакомитесь с понятием, причинами и порядком рассмотрения трудовых споров. Рассмотрите коллективные споры и способы защиты прав работников. Узнаете о контроле соблюдения прав сотрудников со стороны государства и порядке разбора споров в суде. Поймете, как и для чего функционируют профсоюзы
- Вы рассмотрите принципы регулирования труда лиц, работающих по совмещению, иностранных граждан, сотрудников, работающих на физические лица, а также тех, кто проходит альтернативную гражданскую службу
- В данном модуле курсе вы изучите виды гарантийных выплат и порядок проведения дополнительных выплат. Узнаете, при каких обстоятельствах осуществляются компенсационные выплаты
- Вы рассмотрите понятия социального партнерства, суть коллективного договора, его роль в регулировании рабочих отношений. Познакомитесь с ответственностью сторон и факторами, обеспечивающими справедливые условия труда
- В данном модуле курса вы узнаете, кто такие ключевые сотрудники и как во время найма отличить перспективных работников. Рассмотрите управление талантами и поймете, как не погубить талант. Познакомитесь с мировыми трендами в управлении талантами на примере кейса Facebook. Также рассмотрите принципы управления стрессом
- Познакомитесь с моделями эмоционального интеллекта, его аспектами и методами развития. Рассмотрите влияние эмоционального интеллекта на общение с партнерами и сотрудниками. Поймете, как он влияет на принятие решений и общую рабочую атмосферу
- Познакомитесь с системой, ключевыми аспектами и источниками трудового права. Поймете, как право регулирует отношения работодателя и персонала и обеспечивает их защиту
- Рассмотрите понятие, виды и субъекты трудовых правоотношений. Поймете, как государство и профсоюзы регулируют трудовые отношения и обеспечивают защиту интересов сотрудников
- Изучите понятие занятости и критерии, определяющие безработных граждан. Рассмотрите порядок признания лица безработным и выплаты пособий по безработице
- Освоите методы аттестации персонала, включая традиционный метод и метод в рамках системы KPI. Сможете провести аттестацию рабочих мест для выявления уровня удовлетворенности условиями работы со стороны персонала. Освоите принципы построения электронного центра оценки для эффективного управления персоналом
- В данном модуле курса вы познакомитесь с коммуникационным менеджментом и его роли в управлении персоналом. Сможете построить систему коммуникаций внутри компании. Рассмотрите маркетинговые коммуникации для улучшения имиджа компании и успешной работы с ключевыми клиентами
Порядок обучения
С момента поступления на курс до получения дипломаОнлайн-подача документов
Дистанционный формат обучения, позволяет осуществлять подачу всех документов удаленно
Смотрите видеолекции от ведущих экспертов направления
У каждого студента есть личный кабинет, где проходят лекции. Записи всех занятий хранятся в личном кабинете до конца обучения
Изучайте иллюстрированные экспертные материалы
Экспертный материал подготовлен с использованием доказательного подхода (advocacy-based approach) и интуитивен для изучения
Вы можете самостоятельно распределять время обучения под ваш образ жизни и учиться с комфортом. В ходе программы также предусмотрены учебные блоки в записи, которые будет легко встроить в привычный ритм дня
Обучение в «Московском институте технологий и управления» — это
Дистанционное обучение. Можете обучаться из любой точки мира
Возможность вернуть 13% от стоимости обучения
Образовательные программы, адаптированные под требования работодателей
Поддержка куратора 24/7
Преподаватели
Преподают ведущие российские и зарубежные эксперты с опытом от 7 до 25 лет
Сергей Ряковский
Эксперт по стратегическому менеджменту. Автор многочисленных пособий по управлению персоналом
Гульнара Бигаева
Автор статей в правовых системах Гарант и Консультант+". Более 18 лет практического опыта
Василий Ильин
Практикующий психолог и бизнес-тренер. Эксперт-практик по менеджменту и коммуникациям с клиентами. Автор десятков статей в журналах «Les Nouvelles Esthétiques», «Красивый бизнес», «Оптика и линзы». Действительный член Общероссийской психотерапевтической лиги (ОППЛ)
Андрей Бельц
Частный консультант в сфере финансов, банкинга, финтеха, блокчейн-технологий, цифровизации и бережливого производства. Участвовал в разработке прикладных финансовых программных продуктов, в т.ч. с использованием блокчейн-технологий. Помогал клиентам во внедрении философии и методологии Lean в бизнес-процессы. «Промсвязьбанк» — руководитель направления международного финансирования. «Банк Кузнецкий мост» — заместитель председателя правления. Руководил бизнес, операционным и IT блоками банка «МДМ Банк» — руководил департаментом кредитного анализа. «Сбербанк» — заместитель начальника отдела кредитования г. Москвы
Документы по окончании обучения
После успешного прохождения выпускных испытаний студенты получают документ, подтверждающий уровень их компетенций.В зависимости от предыдущего образования вам будет выдан диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о прохождении обучения
Кем вы сможете работать
Менеджер персонала
HR
Что говорят выпускники?
Мария Кочеткова
Закончила курс подготовки в этом году. Благодарю институт за практический опыт и возможность учиться у практиков! Преподаватели оперативно давали обратную связь по домашним заданиям и подробно раскрывали темы курса. Особенно ценными для меня были знания по формированию корпоративной культуры, ведь это имеет значение для любой организации
Ольга Шульгина
На обучение решилась не сразу, такой большой выбор различных школ и тренингов по управлению персоналом! Данный курс мне рекомендовал мой директор. Тружусь в отделе по работе с персоналом, наше агентство расширяется, нужно больше сотрудников. Поэтому освоение данного курса для меня было кстати. Удобное обучение в дистанционной форме, очень просто совмещать с работой. К тому же, теорию можно сразу применить на практике!
Юлия Смолина
Управлять людьми — дело сложное, особенно в крупной компании. Применение устаревших методик не работает. Поэтому курс по управлению персоналом от MITM был очень актуальным. Спасибо за возможность общаться с единомышленниками. За получение навыков, которые необходимы для поддержания порядка внутри коллектива. Обучение на курсе доступно, подходит и новичкам и опытным кадровикам. Советую
Маргарита Рыжова
Это был мой первый опыт обучения на дистанционном курсе. За моими плечами высшее образование, переживала, что онлайн-формат уступает очному. А зря. Курс полностью закрыл мою потребность в смене сферы деятельности. Я уже начала работу на новом месте. Смогла развить навык делового общения и уверенно провожу интервью с соискателями
Максим Аукин
Планировал перейти на другую работу, поэтому была потребность в выборе курса. Остановился на области управления персоналом, так как люблю работать с людьми и рутина с документами меня не пугает. Большое спасибо авторам курса, преподавателям и институту за шанс наладить свою жизнь. После школы получил только среднее техническое образование, поэтому раньше о работе в офисе крупной компании мог только мечтать!
Артем Бунин
На курсе мы рассмотрели лучшие мировые практики по управлению персоналом. Время идет и подход к работе с персоналом меняется, важно постоянно обучаться, чтобы оставаться в курсе трендов. Курс помог мне актуализировать знания и исправить недочеты системы управления персоналом в моей фирме
Ирина Глухарева
Считаю, что главная забота каждого работодателя — обеспечить комфортные условия труда, снизить уровень стресса, ведь в потоке новостей люди часто поддаются тревоге. Курс по управлению персоналом дал мне четкое понимание того, как обеспечить своим сотрудникам эмоциональный комфорт и благополучную атмосферу на рабочем месте. Спасибо всем, кто отвечал за разработку обучения
Стоимость обучения
5 720 ₽/мес
4 000 ₽/мес
Беспроцентная рассрочка на 12 месяцев
- Рассрочка от «Тинькофф Банка»
- Длительность обучения — 1 год
- Дистанционно
- Ближайшее зачисление 10 апреля
- Государственный диплом
Возврат денег
Если вы передумаете учиться, то мы вернем полную сумму в течение первых двух недель
Сэкономьте 13%
Получите налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на курс
Остались вопросы?
Позвоните или напишите нам:
+7(800)333-71-38
Нужна программа для сотрудников компании?
Если нужно организовать обучение своих сотрудников – оставьте заявку. Мы подготовили для Вас индивидуальное предложение
