Курс

Кадровый аналитик (HR-аналитик)

В рамках обучения вы изучите все этапы работы HR-аналитика: сбор и очистка данных, их агрегирование, построение дашбордов и отчетов, а также разработку и внедрение прогнозных моделей. Особое внимание уделено тому, как эффективно обосновывать свои рекомендации перед руководством, используя визуализации и аргументацию на основе данных. После прохождения курса вы сможете независимо анализировать кадровые процессы, находить скрытые закономерности и способствовать принятию взвешенных, обоснованных кадровых решений

Ближайшее зачисление

1 сентября

Срок обучения

5 месяцев

Формат обучения

Дистанционный

Документ по окончании обучения

Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца

Количество часов

434 часа

Для кого эта программа?

Для менеджеров по подбору персонала

Курс будет полезен тем, кто хочет перейти от административных функций к стратегическому анализу персонала

Для специалистов из других областей

Для тех, кто уже владеет анализом данных и хочет перейти в HR-сферу с использованием своих навыков

Для студентов и выпускников

Курс поможет новичкам, которые начинают путь в кадровом менеджменте и хотят получить современные аналитические навыки сразу после учебы

Для менеджеров и руководителей,

стремящихся оптимизировать организационную структуру. Для тех, кто отвечает за стратегию развития команды и хочет использовать аналитику для прогнозирования потребностей в кадрах и роста бизнеса

Чему вы научитесь?

Работать с HRIS, ATS, LMS, опросами и интервью; очищать данные от пропусков и дубликатов, объединять таблицы, готовить данные для анализа
Строить интерактивные дашборды в Power BI или DataLens, выбирать правильные графики и визуализации, адаптировать отчёты под разные уровни управления
Превращать сухие цифры в убедительные бизнес-истории, защищать свои выводы перед топ-менеджментом и давать чёткие рекомендации
Оценивать, какие каналы привлечения работают лучше, насколько быстро новичок выходит на плановую производительность и окупаются ли инвестиции в обучение
Анализировать exit-опросы, выявлять зоны риска, предлагать меры по снижению оттока и оценивать их эффективность

Об обучении

Только актуальный контент

Мы регулярно отслеживаем изменения на рынке и адаптируем программы под новые реалии

Мы проводим внутренние исследования и на их основе адаптируем программы под требования работодателей

Программа разработана так, чтобы ее было комфортно проходить в удаленном формате, без отрыва от основной деятельности

Краткая программа курса

Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями

Базовая статистика и HR-показатели
Измерение вовлеченности персонала
Показатели продуктивности и эффективности персонала
Этика и конфиденциальность в HR‑аналитике
Таланты и карьерное развитие

Оставьте свои контактные данные, чтобы мы прислали полный учебный план

С момента поступления на курс до получения диплома

Порядок обучения

Онлайн-подача документов

Дистанционный формат обучения, позволяет осуществлять подачу всех документов удаленно

Смотрите видеолекции от ведущих экспертов направления

У каждого студента есть личный кабинет, где проходят лекции. Записи всех занятий хранятся в личном кабинете до конца обучения

Изучайте иллюстрированные экспертные материалы

Экспертный материал подготовлен с использованием доказательного подхода (advocacy-based approach) и интуитивен для изучения

Самостоятельное изучение

Доступ к онлайн-библиотеке с дополнительной информацией для самостоятельного изучения

Получаете поддержку и сопровождение

Доступ к онлайн-библиотеке с дополнительной информацией для самостоятельного изучения

Получаете диплом подтверждающий ваш уровень знаний

В зависимости от предыдущего образования вам будет выдан диплом о профессиональной переподготовке или свидетельство о прохождении обучения

Вы можете самостоятельно распределять время обучения под ваш образ жизни и учиться с комфортом. В ходе программы также предусмотрены учебные блоки в записи, которые будет легко встроить в привычный ритм дня

Обучение в «Московском институте технологий и управления» — это

Дистанционное обучение. Можете обучаться из любой точки мира

Возможность вернуть 13% от стоимости обучения

Образовательные программы, адаптированные под требования работодателей

Поддержка куратора 24/7

Преподаватели

Преподают ведущие российские и зарубежные эксперты с опытом от 7 до 25 лет

Лавренюк Кирилл

Менеджер группы HR-проектов, Яндекс

В HR более 13 лет, за это время был на позициях бизнес-аналитика, HR бизнес-партнера, HRD, руководителя проектов и продуктов

Запускает и масштабирует инструменты развития. Работа на стыке HR, данных и технологий

Превращает аналитику и AI в практичные инструменты роста команд и бизнеса, помогая переходить от интуитивных решений к системным и измеримым

Автор курсов по HR в нескольких учебных центрах

Участвует в проектах по карьерному консультированию

Государственная лицензия

Проверьте лицензию на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

Документы по окончании обучения

Диплом о проф. переподготовке

Подтверждает освоение новой профессиональной компетенции или обновление знаний в определённой области, что позволяет работать по новой специальности или повысить квалификацию в текущей. Выдается после обучения на курсе переподготовки.